La pilatesが「働きがい認定企業」に選ばれました

このたびLa pilatesは、Great Place To Work® Institute Japanが実施する調査で、「働きがい認定企業」に選ばれました（認定期間：2026年9月～2027年9月）。
年齢を問わず活躍できる職場づくりをはじめ、スタッフが長く安心して働ける環境づくりが評価されました。

「働きがい認定企業」とは

Great Place To Work®は、世界約170ヶ国で年間21,000社以上の働きがい（エンゲージメント）を調査し、一定水準に達した企業を「働きがい認定企業」、さらにその上位企業を「働きがいのある会社」ランキングとして発表しています。

スタッフの声から見えた、La pilatesの働きがい

全国の店舗スタッフと本部が集まる表彰式「La pilates Award」（2026年6月開催）

年齢に関係なく活躍できる

「年齢に関係なく正当に扱われている」という設問に、98%のスタッフが「そう思う」と回答しました。
La pilatesでは10代～40代のインストラクターが在籍し、未経験からの育成制度や、ライフステージに合わせた働き方などによって、年齢を問わず挑戦し、成長できる環境を整えています。

お客様の健康づくりを通じて、社会に貢献できる

「この会社は、地域や社会に貢献していると思う」という設問には、96%のスタッフが「そう思う」と回答しました。
各地域のスタジオでお客様の健康づくりを支えることを通じて、スタッフ一人ひとりが、自分の仕事が社会の役に立っていると実感しています。

本部と現場がつながるコミュニケーション

本部とスタッフの対話を測る「コミュニケーション」の項目では、81%のスコアを得ました。
代表・本部とスタッフの間で双方向の対話ができているかを測る「コミュニケーション」の項目で、81%のスコアを得ました。
全国に店舗が広がるなかでも、代表や本部と各店舗をつなぐ定例ミーティング・店舗巡回・1on1面談などを通じて、現場の声が本部に届き、本部の想いが現場に伝わる環境づくりに取り組んでいます。

スタッフとともに、これからも

La pilatesは2023年の恵比寿店オープンから、2026年11月時点で全国125店舗にまで広がりました。店舗が増えても、一人ひとりのスタッフの声に耳を傾け、本部と現場がしっかりとつながる組織であり続けたいと考えています。未経験から挑戦できる研修制度の充実や、スタッフの頑張りを称える機会づくりにも、引き続き力を入れてまいります。

働くスタッフが生き生きとしていることが、お客様により良いレッスンをお届けすることにつながると考えています。今回の認定を励みに、スタッフにとっても、お客様にとっても「通いたい」と思える場所であり続けられるよう、長く安心して働ける環境づくりを続けてまいります。

今後ともLa pilatesをよろしくお願いいたします。